We geloven erin dat we het verschil maken door de mensen centraal te zetten. Ben je nu klant of werknemer, de mens staat bij ons centraal waarbij we onderstaande bedrijfswaarden voorop stellen.
We zijn meer dan leveranciers van projecten voor kandidaten en vice versa. (Die job doen jobboards beter, als we eerlijk zijn). Bij Yucca spelen we een relevante rol in het leven van onze medewerkers en freelancers. We luisteren naar hen en beantwoorden hun vragen, we denken met hen mee en maken tijd om van hun uitdagingen de onze te maken. Niet omdat die houding onze business onmiddellijk beter maakt. But because we care.
Een carrière als IT-consultant uitbouwen is een rocky road. Niet alleen omdat het permanent switchen van projecten en teams en managers veeleisend en soms uitputtend is. Ook omdat de markt nooit ophoudt met veranderen en je expertise van vandaag morgen alweer achterhaald kan zijn. Daarom gaan we verder dan trainen en bijleren, en stellen we ons altijd coachend op. Zodat onze consultants blijven groeien.
Onze wereld is er een van telefoontjes en WhatsApp- berichtjes. Van snel inchecken hoe het gaat bij klanten en kandidaten, om de vinger aan de pols te houden. Dat lijkt banaal, maar dat is het niet. Door permanent en open te communiceren weten we precies wat er omgaat in het hoofd van onze consultants en schatten we de noden van onze klanten in nog voor ze die zelf formuleren.
Vragen van klanten zijn vaak complexer dan ze op het eerste zicht lijken. Een vacature voor een java-developer of .NET-specialist verstopt vaak een dieperliggende nood aan interne coaching. Of aan opleiding van jongeren. Of ze omvat twee zaken: een onmiddellijke leemte én een structureel probleem. We zijn niet bang van die complexiteit en proberen de business van onze klanten diepgaand te begrijpen om hen duurzaam te servicen.
Ja, op de jobmarkt regeert kortetermijndenken. Maar, nee, wij gaan daar niet in mee. Wij zijn het vertrouwen van onze klanten waard omdat we hen telkens leveren waar ze echt nood aan hebben. En we bouwen permanent aan het vertrouwen van onze kandidaten door voor hen te vechten wanneer hun carrière dat vraagt.
