Nous croyons qu'il faut faire la différence en donnant la priorité aux gens.Que vous soyez client ou employé, les personnes sont au cœur de notre activité et nous accordons la priorité aux valeurs d'entreprise suivantes.
Nous sommes plus que des fournisseurs de projets pour les candidats et vice versa.Chez Yucca, nous jouons un rôle important dans la vie de nos employés et indépendants.Nous les écoutons et répondons à leurs questions, nous réfléchissons avec eux et prenons le temps de faire de leurs défis les nôtres.Non pas parce que cette attitude améliore immédiatement notre entreprise, mais parce que nous nous en soucions.
Construire une carrière de consultant informatique est un chemin semé d’embûches.Non seulement parce que changer constamment de projet, d’équipe et de manager est exigeant et parfois épuisant.Aussi parce que le marché ne cesse d’évoluer et que votre expertise d’aujourd’hui sera peut-être déjà dépassée demain.Que'C'est pourquoi nous allons au-delà de la formation et de l'apprentissage et pourquoi nous croyons toujours en une approche de coaching.De cette façon, nos consultants continuent de croître.
Notre monde est celui des appels téléphoniques et des messages WhatsApp.De vérifier rapidement comment vont les choses avec nos clients et nos candidats, pour rester à l'écoute.Cela semble trivial, mais ce n'est pas le cas.En communiquant de manière ouverte et continue, nous savons exactement ce qui se passe dans la tête de nos consultants et nous évaluons les besoins de nos clients avant même qu'ils ne les formulent eux-mêmes.
Les questions des clients sont souvent plus complexes qu’il n’y paraît à première vue.Un poste vacant pour un développeur Java ou .Le spécialiste NET cache souvent un besoin plus profond de coaching interne.Ou pour former des jeunes.Ou bien il contient deux choses : un écart immédiat et un problème structurel.Nous n'avons pas peur de cette complexité et essayons de comprendre les attentes de nos clients.entreprise en profondeur afin de leur fournir le meilleur service.
Oui, le court-termisme régit le marché du travail actuel.Mais non, nous n’acceptons pas cela.Nous sommes dignes de nos clientsconfiance parce que nous leur fournissons toujours ce dont ils ont réellement besoin.Nous capitalisons également en permanence sur la confiance de nos candidats en les aidant lorsque leur carrière l'exige.
