Vous cherchez des consultants IT qui font la différence?
Grâce à notre processus de sélection minutieux et à notre concentration sur la qualité et la capacité humaine, nous pouvons créer une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties impliquées.
Une première rencontre axée sur les soft skills du candidat, suivie de un ou plusieurs entretiens techniques détaillés.
De plus, nous prenons en compte la motivation du candidat et notre culture d'entreprise.
S’ils aiment aussi raconter une blague idiote, on n’hésite plus.
Nos analystes commerciaux analyseront les opportunités d’optimisation de vos processusmétiers. Pour ce faire, ils identifieront la portée et les objectifs du projet. La modélisation desprocessus métiers, la définition des besoins commerciaux et la fourniture des modèles dedonnées nécessaires sont quelques-uns des aspects clés de nos consultants.
Nos analystes fonctionnels identifient et traduisent les besoins des parties prenantes de lamanière la plus efficace. Ils le font de préférence à travers de bonnes conversations et ateliers. D'une manière simple et claire, ils mettent à jour les spécialistes IT sur ce qui doit être développé.
Nos développeurs s'amusent à créer des logicielsIls ont à cœur de créer le bon logiciel, de la bonne manièreavec une équipe motivée. Ensemble, ils ont à cœur de traduire les analysesfonctionnelles en un code impeccable, car la qualité de leur code est l'une de leurs priorités.
Nos chefs de projet et propriétaires de produits sont taillés dans le bon tissu.Ils sont pragmatiques, agiles et orientés résultats.Ils font tout pour faire du projet un succès en développant une connaissance approfondie des produits et services.Ils prennent en compte le temps, la portée et le budget tout en gardant la satisfaction du client comme priorité principale.Ils le font toujours avec le bagage théorique nécessaire et les méthodologies de gestion connues.De plus, une bonne communication avec l’équipe et les différentes parties prenantes sont la clé du succès.
